HR PERFORM TRAINING SRL |
Profilul firmei Hr Perform Training Srl, CUI: 27923881
Activitate CAEN: Alte Forme De Invatamant N.c.a.
|
Nume Firma | |
HR PERFORM TRAINING SRL J12/88/2011 Inregistrat la Registrul Comertului |
|
Data infiintarii firmei | |
2011-01-20 |
|
Adresa (date de contact) | |
|
|
Telefoane: | |
|
|
Date de contact online: | |
email adresa web |
Stii cu ce se ocupa firma
HR PERFORM TRAINING SRL
? Ce produse vinde? Ce comercializeaza? Poti adauga produsele rapid si gratis in catalogul produselor online, si iti sporesti vizibilitatea si sansele de castig! |
An | Cifra Afaceri | Profit | Datorii | Creante | Active Imobilizate | Active Circulate | Capital Total | Capital Social | Angajati |
2011 | 118550 | 25274 | 1671 | 2000 | 447 | 23141 | 21917 | 200 | 1 |
2012 | 14650 | 1774 | 426 | 5026 | 447 | 23230 | 23251 | 200 | 1 |
2013 | 28050 | 15672 | 513 | 21083 | 0 | 38593 | 38080 | 0 | 0 |
Evolutia economica si financiara a firmei HR PERFORM TRAINING SRL (Evolutia indicatorilor financiari ai firmei, evolutia cifrei de afaceri, profitului sau datoriilor) |
Dosar numarul | Obiectul cauzei dosarului din justitie | Materie juridica Institutie |
Calitate parte | ||||||
Societatea comerciala persoana juridica: HR PERFORM TRAINING SRL Nu are raportate dosare in justitie conform Ministerului justitie - portalul instantelor de judecata |
Firmelavedere.com este un catalog gratuit cu informatii complete despre firmele din Romania. Lista online actualizata si in totalitate GRATUITA de firme romanesti din 2024. Firmelevedere.com © 2024 :: Termeni si conditii :: Contact :: |
Radacina Codului CAEN 8559 de activitate a firmei HR PERFORM TRAINING SRL |
Clasa CAEN P: Invatamant -- 85 : Invatamant --- 855 : Alte forme de invatamant ---- 8559 : Alte forme de invatamant n.c.a. |
Starea firmei, asa cum figureaza la Ministerul Finantelor sau Registrul Comertului: INREGISTRAT din data 20 January 2011 |
Ai o firma? Atunci trebuie sa stie lumea de tine! Inscrie-ti firma gratis pe site, si vizitatorii nostri pot fi clientii tai.
|